本文关键词: 理论探讨

构建人才服务体系 东方标准实现企业三级跳

一个企业发展的关键是能否把握住市场的脉动,企业只有顺应市场的发展潮流才能在竞争中立于不败之地。国内互联网经济的再度崛起,使IT人才的热度再度膨胀,而各种IT培训机构也如雨后春笋一般涌现。不过,真正能够“笑傲江湖”的还是那些扎根市场,并且对市场非常熟悉和了解的培训机构,因为他们一直处于IT培训的最前沿,他们知道市场需要什么样的人才,而人……

本文关键词: 每周专题

如何培训你的员工

如何培训你的员工 分析篇● [案例]如何避免在新员工培训中产生人力资源风险要规避风险,就应在短时间内让新员工快速进入角色,融入企业,从"局外人"转变成为"企业人"。这就需要通过规范系统的方法使其感到受尊重、被关注,形成员工的归属感,对个人在企业中的职业发展充满信心。所以,及时、规范、全面的新员工培训……

本文关键词: 理论探讨

IBM:坐上长板凳

在美国的棒球比赛中,每当比赛要换人时,长板凳上的第一个替补球员上场,而原来坐在长板凳上的第二个替补球员则坐到第一个位置上,换下来的人则坐到最后一个位置上去。后来IBM将这种制度嫁接到公司的接班人培养上,形成了有名的“长板凳”计划。 “其实,‘长板凳’计划并非一项简单的计划,而是一个系统工程,……

本文关键词: 理论探讨

eTraining助您打造知识航母(曾文兴)

保持人才的竞争力,许多企业都把主要精力放在了智力投资上面,每年都会在员工培训上投下一笔不菲的资金。微软、IBM、明基等跨国知名企业对培训的投入更是以百万来计算。为了保证这些投入不打水漂,企业们纷纷把眼光瞄向了培训管理信息化――eTraining,想借助高科技手段来实现对培训的有效管理,从而把企业打造成为知识航母。 为了满足企业的需要,不少eHR软件厂商……

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