企业导师制是培养员工、规划员工职业发展的重要手段。导师制提倡分享知识与智慧,提倡通过沟通与交流提升企业信任感与忠诚度,也有利于培养后备干部和核心员工的责任感和管理水平,实现了企业与员工的共赢。
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企业导师制是培养员工、规划员工职业发展的重要手段。导师制提倡分享知识与智慧,提倡通过沟通与交流提升企业信任感与忠诚度,也有利于培养后备干部和核心员工的责任感和管理水平,实现了企业与员工的共赢。
7月以来,浙江卫视“中国好声音”节目红遍大江南北,收视率勇夺第一。《中国好声音》并非因为“特别”才得到成功,而在于它在各个范围内都往“极致”里做。
在行销人员的脑海中,社交网络已经成为一个熟知的主题。任何品牌、零售商的营销人员都在不断增长,即使是金融服务机构,也开始利用社交媒体工具来获取大量的网络流量,进而促进产品销售,提高客户的品牌忠实度。随着社交机会的来临,为了完成营销目标而使用的一些科学技术,也会带来一些不受欢迎的挑战。营销人员越来越善于分析,但是因为技术原因,他们自己不使用分析工具,而是需要借助……
随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。管理大师彼得.德鲁克曾经说过“企业只有一项真正的资源,就是人。”“人是企业最重要的资产,”人是一切事物中最活跃的因素。现代企业的竞争,……
职业规划是今天职场上最时髦和流行的,但是细问你身边那些所谓的成功人士,有多少做过自己的职业规划。也许,如果他们做过职业规划,会比现在更成功?或者没有今天的成功,这些都不得而知。毕竟,这个世界永远不会给你重头再来一次的机会。【玩转职场】“如何进行职业规划”学习沙龙(2011年09月03日,北京)主题:如何进行职业规划嘉宾:猎头公司董事长……
针对我国信息化迅速发展与企业信息化人才匮乏的现状,鼎捷软件推出3000万人才储备计划,以创新的“校企合作”模式,通过与高校共建ERP课程、ERP实验室实训教学、认证培训、实习就业等多种形式,将企业信息化成功经验不断推广和复制,共同致力于培养管理信息化的实践型人才,为行业培养既懂企业管理实务,又具备IT技术经验的复合型人才,解决企业信息化人才需求的燃眉之急,帮……
员工如何判断他们的CEO在说谎?或许可以在公司年报或者季度报告的电话会议中找到答案。美国斯坦福大学的大卫-拉克尔和安娜塔西亚-察可尤基娜的最新研究发现:那些讲大话的领导倾向于爱发誓、泛泛而谈,在回答问题时,几乎没有任何的犹豫不决。
建立科学的培训理念和机制,把企业培训作为一项系统工程来抓,使企业培训真正发挥促进企业发展的应有作用,是现代企业必须重视的问题。然而,时下一些企业关于培训还存在不少错误观念。