沟通演讲与展示

掌握说话技巧，懂得“如何说对话”，是职场上的软实力。本地人向来予人不善辞令的印象，是否会影响职场表现？

身处沟通中人们常常忽略这样一个事实：沟通是指组织中被理解的信息而非发出的信息！而组织是一个系统；组织中任何一个部分的变化或变动都会对整个系统产生连带的影响

我一直倡导用讲故事的方式进行沟通，除了故事本身拥有独特魅力之外，用讲故事的方法沟通比直接说出你的想法更容易让人接受。

谈判是为了赢。然而，在某种程度上，谈判是一门“输”的艺术。

许多企业管理者并不清楚自己该遵守什么样的行为规范。以下10条准则可以帮助管理者营造一种互助的氛围。

职场上，我们会经常遇到“火药筒”式的同事，最好的处理方式就是冷静、冷静、再冷静，因为对方若能处理好自己的情绪，也不会表现出赤裸裸的愤怒和怨气。

沟通要注意质量——将信息传递给另外一个人的时候，无必使达到几个目标：A将预定的信息告诉对方；B对方必须知道信息的来源；C.接受信息的人加工信息不可扭曲信息。

每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的，因为他直接关系到你的人生和事业品质。你的人脉网中有这10种人，你生活和工作起来就会左右逢源，轻松愉快。

优秀的企业文化究竟如何形成的呢？大致分为三步走：第一步凝聚人心，第二步塑造人才，第三步激励人性。

数十年来，乔布斯已经把产品演示变成了艺术。沟通问题专家卡尔米·加洛研究他，发现了15个秘诀，下面我们就一起来分享——

长假总是难得的，所以对忙碌的职场人来说，旅游也是一个稀罕的物件。整日在钢筋丛林中穿梭的都市白领，真的难得会有机会能卸下所有的工作负担，尽情外出游玩一把。那么，平日里大家就没有哪怕一丁点儿机会出去开开眼了吗？当然不是！除了等待长假的到来，你依然可以挖掘和自创出游方法，享受属于你的职场“稀游记”！

日常生活中有这样一种现象：在你请求别人时，如果一开始就提出较高的要求，很容易遭到拒绝；而如果你先提出较低的要求，别人同意后再增加要求的分量，则更容易达到目标。

最好的沟通者，不是最强的否定者、破坏者，而是最好的肯定者、建设者。

为什么他们有这样的能量，这个人群的身上有什么普遍的特质？哪些特质是可以被提炼、学习、锻炼和掌握的？经笔者对照身边案例和观察到的各种人群。将这些搞定事情的能力，层层拆解，得到共同的能力特质有以下几点：

如果你要改善你的人际关系，你要建立的一个重要的观念就是：把你遇到的每一个人都当成世界上最重要的人。这一种态度会让你与人交往时神情专注、应对得体，而且赢得人们的认可。